HAI LẦN ĐỤNG ĐỘ VÀ "VẶT CỔ" “PHÁO ĐÀI BAY”

 

Nhớ về những ngày đêm lịch sử cuối năm 1972, Trung tướng Phạm Tuân kể lại, tối 18-12-1972, sau khi nhận lệnh xuất kích, chiếc Mig-21 do ông điều khiển cất cánh từ sân bay Nội Bài lao vào bầu trời đêm. Tiếp cận đội hộ tống của máy bay Mỹ, ông phát hiện dải đèn nhận diện lạ ở độ cao hơn 8km, nhưng không biết đó là của B-52. Xin lệnh công kích và được đồng ý, phi công Phạm Tuân tiếp cận mục tiêu và bật radar sục sạo mục tiêu. Cả màn hình radar sáng rực vì nhiễu.

PHÁT HUY NHỮNG GIÁ TRỊ TỐT ĐẸP VÀ KỊP THỜI NGĂN CHẶN NHỮNG MẶT TRÁI, TIÊU CỰC TRÊN MẠNG XÃ HỘI

 

Việt Nam hiện đang là một trong những quốc gia có dân số sử dụng mạng xã hội tích cực nhất trên thế giới với khoảng 76,95 triệu người dùng, chiếm 78,1% dân số. Có thể thấy, mạng xã hội không còn chỉ đơn thuần là phương tiện truyền đạt thông tin mà còn là công cụ hữu hiệu trong việc truyền bá các sản phẩm văn hóa, lưu giữ các giá trị văn hóa truyền thống, sáng tạo và phổ biến những giá trị văn hóa mới.

BÍ QUYẾT HẠ GIẶC TRỜI

 

Đại tá, Anh hùng LLVT nhân dân Đinh Thế Văn sinh năm 1938, quê ở xã Thụy Lâm, huyện Đông Anh, TP Hà Nội. 16 tuổi, chỉ nặng 35kg, nhưng chàng trai Đinh Thế Văn đã trốn gia đình đi thanh niên xung phong để tham gia Chiến dịch Điện Biên Phủ năm 1954.

18 năm sau, trên cương vị Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 77, Trung đoàn 257, Sư đoàn 361 (Quân chủng Phòng không-Không quân), ông đã chỉ huy Tiểu đoàn lập công xuất sắc, là một trong những đơn vị bắn rơi nhiều B-52 nhất (4 chiếc), góp phần làm nên chiến thắng vĩ đại trong cuộc chiến 12 ngày đêm tháng 12-1972.

VAI TRÒ, UY TÍN KHÔNG THỂ PHỦ NHẬN VỀ THÚC ĐẨY VÀ BẢO VỆ QUYỀN CON NGƯỜI CỦA VIỆT NAM

 

Trước hết vẫn phải nhắc lại rằng, tôn trọng và bảo vệ nhân quyền là một chủ trương nhất quán của Đảng, Nhà nước Việt Nam, trong đó xác định quyền con người là giá trị chung của nhân loại; con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước; bảo đảm và thúc đẩy quyền con người là nhân tố quan trọng cho sự phát triển bền vững.

ĐỂ “RỜI GHẾ” KHÔNG CÒN LÀ “CHUYỆN HIẾM”

 

Nghị quyết số 28-NQ/TW nêu rõ: Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ.