Mới đây, ông John Sifton, Giám đốc vận động Ban Á Châu của HRW
đã có những phát biểu rất lố bịch như: "Nói rằng người lao động Việt Nam
có thể thành lập công đoàn hay mức lương của họ là kết quả của sự thỏa thuận tự
nguyện giữa người lao động và người sử dụng lao động là lời tuyên bố sai lạc
trắng trợn"; "Ở Việt Nam không hề tồn tại bất kỳ một công đoàn độc
lập nào hay các khung pháp lý khả thi cho việc thành lập công đoàn hoặc cho
người lao động có thể đòi thi hành các quyền của mình”.
Thực tế, lao động và việc làm là một trong những quyền cơ bản
của công dân đã được quy định trong Hiến pháp của Việt Nam qua các thời kỳ. Sau
gần 40 năm đổi mới, trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập sâu rộng với thế giới,
Việt Nam đã tham gia 25 công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), bao gồm 7
trong số 8 công ước cơ bản; Theo thống kê trong giai đoạn từ năm 2018-2020, tổ
chức công đoàn đã triển khai rộng khắp chương trình "Phúc lợi đoàn viên
công đoàn" ở nhiều tỉnh, thành phố. Đến năm 2023, 100% đối tượng bảo trợ
xã hội đủ điều kiện được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng... Một bước tiến nữa
trong bảo đảm quyền con người lĩnh vực lao động là việc Việt Nam phê chuẩn Công
ước 105 của ILO về xóa bỏ lao động cưỡng bức vào tháng 6/2020. Trong bối cảnh
vấn đề lao động cưỡng bức trên thế giới được ILO cảnh báo là "khẩn
cấp", nỗ lực này của Việt Nam đã được thế giới ghi nhận và đánh giá tích
cực.
Việc tổ chức HRW ngày 8/5/2024 cáo buộc Việt Nam phát ngôn sai
lạc về quyền của người lao động là sự vu cáo trắng trợn. Đáng nói, HRW chỉ trích
điều này ngay sau khi đoàn đại biểu Việt Nam do Thứ trưởng Ngoại giao Đỗ Hùng
Việt dẫn đầu tham gia phiên đối thoại về Báo cáo quốc gia của Việt Nam theo Cơ
chế rà soát định kỳ phổ quát (UPR) chu kỳ IV của Hội đồng Nhân quyền Liên hợp
quốc ngày 7/5/2024. Thực tiễn cho thấy, dù HRW hay một số tổ chức khác có hành
động vu cáo Việt Nam dưới chiêu bài dân chủ, nhân quyền, lao động việc làm… thì
chính những thành tựu sinh động nêu trên là minh chứng rõ nét nhất, bác bỏ mọi
luận điệu vu cáo, xuyên tạc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét